發布日期：2021-12-03 19:48:10　來源：人力資源部（黨群工作部）

      12月1日，浙勤集團采用了“線上”+“線下”的方式，舉辦了2021年度干部教育培訓班，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，著力提高集團全體干部的政治把握能力、管理創新能力和業務操作水平。

      集團黨委副書記、董事、總經理徐可歡作開班動員講話。集團領導班子成員、本部全體人員及直屬各單位中層及以上干部等近160人參與集中、直播學習培訓。集團總經理助理、人力資源部（黨群工作部）部長吳承濤主持培訓。

      徐可歡作了題為《讓學習成為一種習慣，讓創新成為一種常態》的開班動員講話。他強調：在全省上下深入開展學習黨的十九屆六中全會精神之際，我們把本次培訓的重點放在數字經濟、讀書養性和安全生產等課程上，旨在進一步理解掌握我省高質量發展建設共同富裕示范區、數字化改革等相關文件精神，著力提升黨員骨干的綜合素質，努力成為新時代綜合型人才，向著更高目標逐步邁進。他要求：

      第一，要充分認識在擦亮“重要窗口”的征程上，集團面臨的新形勢、新變化，切實增強自主學習的主動性。集團的改革創新、戰略布局、品牌建設、市場開拓等工作都要圍繞省委省政府和旅投集團的重點來抓，新變化、新形勢賦予了我們新的任務和新的使命。如何讓數字經濟賦能物業、培訓等傳統產業是集團發展的一項重點課題。因此，我們在確保穩定的基礎上推動創新，講解安全生產、學習數字經濟，提高綜合素質。

      第二，要充分認識在推動“共同富?！钡恼鞒躺?，集團承擔的新使命、新任務，切實增強創新發展的主動性。今年以來，集團上下持之以恒地開展了“搶市場、降成本、增效益”行動，積極消滅虧損企業、破解“確權難題”盤活盤優資產、擦亮“金名片”鑄造紅色品牌等工作，這是集團在推動“共同富?！闭鞒躺系膶嵺`與探索。集團每一位干部要進一步結合自己的本職工作，主動作為、主動創新，在集團新任務和新使命上干出新業績。

      第三，要充分認識在提升“自身價值”的征程上，路途艱辛、任重道遠。堅持不懈把全面加強“干部隊伍建設”落實到位，以學促思，以學促干。每一位干部要以歸零的心態、謙虛的態度參與培訓，并做到嚴以律己，遵守紀律，集中精力，安心學習。大家要排除干擾，認真聽講，對老師講的內容，用心去琢磨，用心去體會。

      本次培訓重點學習了浙江省發展規劃研究院黨組成員、副院長蘭建平博士主講的《從數字經濟到數字化改革——浙勤集團在數字化改革的突破點分析》,浙江省輻射環境監測站環境保護部輻射環境監測技術中心原黨委書記、站長、主任陳仲達分享的《讀書重在讀人，讀人重在讀心——學習〈曾國藩家書〉的感悟》，以及浙江省應急管理科學研究院政策與規劃研究所負責人、博士、高級工程師張金鋒所作的《〈安全生產法〉修正解讀》，內容豐富，實用性強，線上線下參訓人員紛紛表示收獲頗豐。（人力資源部 金麗環）