人才理念

通過建設科學、合理、高效的人力資源管理制度，形成系統化的人力資源配置引進、培訓開發、分配激勵的管理體系，合理地使用、發展和激勵浙勤集團的人力資源，實現人力資源的高效配置，為浙勤集團的長期發展儲備人才，提供高水平的人力資源平臺。

人才引進的原則：較大的發展晉升空間優厚的薪酬福利待遇；

人才使用的原則：人職匹配公正合理人盡其才；

人才開發的原則：全面培訓重點開發生涯設計；

人才激勵的原則：績效理念長效激勵多元激勵。